#040 雇用保険｜阿部梨園の知恵袋
それまでの阿部梨園は、雇用保険に加入していませんでした。スタッフは退職する際に失業手当を受けることができません。また、ハローワークなどで求人を出す際にも、雇用保険に加入していないことはマイナス要素です。
（！）個人事業の農業における雇用保険は、従業員5人未満であれば適用除外です（加入義務はありありません）。
今回の内容 Content
- 雇用保険に加入する
- 佐川が入職する際に加入しました
雇用保険に必要な費用（目安）
平成30年4月1日現在の保険料率は事業主負担7/1000、労働者負担4/1000（農林水産業）です。事業主負担は給与の0.7%です。（ときどき変更があるので、最新の情報を確認してください）
雇用保険の加入条件
雇用保険には勤務時間、雇用期間などの加入条件があります。詳しくは最新の情報を確認してください。1週間の所定労働時間が20時間以上、というのが平成30年4月1日現在の一つの目安です。
雇用保険にともなう事務（例）
- 条件に当てはまる従業員が入職した場合、加入手続きをする
- 毎月の給与計算で、労働者負担分を控除（天引き）する
- 年に1度、保険料の申告・納付をする
- 1年分の事業主負担分と、労働者負担分（控除分）を合わせて納付する
- 納付額が大きい場合は、年3回に分割することともできる
手続き先：労働局
ねらい Purpose
- 従業員が退職後に失業手当などを受け取れるようにする
- 雇用保険に加入していることで、スタッフに安心して入職してもらう
【免責】当方は会計/税務/労務/法務等の専門家ではありません。あくまで農家の実践事例紹介として閲覧ください。詳細はお近くの税理士や社会保険労務士、弁護士にご相談ください。
今回の結果 Result
- 雇用保険に加入した
特に長く働くであろう正規従業員にとっては、退職時に失業手当も給付されないとかなり不安です。佐川自身のためにも制度導入してもらいました。
今回の学び Learning
支払額よりも給付額が上回るケースも多いので、スタッフのためになると思って導入してください。
コツ Tips
給与計算ソフト/サービス
労働者負担分を天引きするのが少々手間なので（源泉徴収の計算など）、給与計算ソフト/サービス（#135）を活用するか、社労士さんにお願いした方がいいと思います。手計算は不可能なほど難しいわけでもないので、数人程度ならありかもしれません。
控除した労働者負担分の仕訳（経理）は、税理士さんや税務署に相談してください。弊園は「預り金」勘定にしています。
雇用保険の加入が、厚生労働省系の助成金（#040）の給付条件になっている場合があります。助成を受けるためにも適用事業所になる価値があります。
参考 Supplement
| まとめ | #040 雇用保険 |
|---|---|
| 難易度 | かんたん給与計算が複雑になります |
| 費用 | 中コスト保険料負担があります |
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