#011 カタログ購買：Askul
それ以前の阿部梨園は、業務上必要な物品（日用品、事務用品、資材や工具など）を、ホームセンターやスーパーなどで買い回っていました。 オフィス用品のカタログ（弊園の場合はAskul）を導入する 可能な限り物品購買をAskul...
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#014 電子ファイル管理：dropbox
PC内のファイルの整理、できていますか？当時の阿部梨園の電子データは、代表阿部のPCに、個人的な分類方法でやや乱雑に保管されていました。佐川と一緒に仕事をするにあたって、それを整理し、共有する必要がありました。
#017 Word/Excelテンプレート
Microsoft ExcelやWordで作成した書類の書式が定まっておらず、毎回白紙から作成していました。過去の書類を見返しても、何の書類なのか、いつ作成した書類なのかがほとんど記入されていなかったので、困ることがあり...
#022 レーザープリンタ
それまでの阿部梨園は、カラーのインクジェットプリンタ（家庭用）と、白黒レーザープリンタを併用していました。
#023 コードレス電話機
電話機がコードつきのタイプで、受話しながら移動することが難しく、注文を受けるときに不便でした（電話を取りながら書類を確認したり、作業場を確認したりしにくかった）。
#024 パスワード整理
阿部と佐川で各種インターネットサービスのアカウントを共有する必要があったのですが、パスワードをどのように共有するかが課題でした。またパスワードも阿部が個人的に使い回している文字列のものが多かったので、個人用パスと業務用パスを切り離す必要がありました。
#027 勘定科目表
例えばガソリン代を車両費で計上するか、燃料費で計上するか、旅費交通費で計上するか、毎回迷いませんか？阿部梨園も以前は年度末にあわてて記帳していたので、費目の選択が会計年度によって違うことがありました。また、佐川が会計を引...
#028 クラウド会計サービス：会計freee
それまでの阿部梨園は、Windowsインストール型の会計ソフト（弥生の青色申告）を使っていました。佐川が経理を預かるために、佐川のパソコン（Mac）でも使える会計ソフト/サービスを導入する必要がありました。また、仕訳デー...
#029 ネット銀行口座開設
ガンガン現金取引を減らして銀行振込を増やすにあたって、振込手数料が負担になります。月に何千円も手数料を払いたくないので、手数料が安いネットバンクを検討しました。
#030 既存口座のネットバンキング
ネットバンキング（インターネットから銀行口座を操作する仕組み）を取り入れてなかったので、忙しい業務の合間に、銀行の窓口やコンビニATMに行く回数が多かったです。また、確定申告の時期になると、通帳の入出金をにらみながら、金額を一つひとつ手打ちする苦行が待っていました。。
#031 事業用クレジットカード
クレジットカードをほとんど使っていませんでした。また、事業と個人で分かれていなかったので、費用の仕訳がしにくいという実情でした。
#033 按分基準
個人事業の場合、事業とプライベートで共用している水道光熱費や車両費などは、全額ではなく事業で使用した分だけ費用計上します（家事按分）。阿部梨園では佐川が経理を担当するにあたり、按分のルールを整理する必要がありました。
#035 車両管理
農家は車をたくさん所有しています。トラック、農機、配達用、自家用、、、10台を超えるところも多いのではないでしょうか。それぞれに税金、車検、任意保険、減価償却費となると、けっこうな会計数で、管理が必要です。
#036 電気水道の回線管理
車両（#035）と同じ話ですが、農家って電気の契約回線数、多いですよね。自家用、作業場用、ハウス用、ポンプ用。。。まとめておくと、電気代の経費処理や、伝票管理の際にとても便利です。ガスや水道も同じです。
#037 自社媒体で求人
それまでのパートタイム求人は、知り合いに直接声をかけるか、ハローワークに求人を出すかのいずれかでした。直売で関わる方が増えるようになってきたので、求人を周知できれば、採用が進むのではないかと考えました。
#038 入職時提出書類
雇用を始めると、従業員名簿が色んなタイミングで必要になります。採用時に履歴書を提出してもらったりもしていたのですが、それだけでは足りない情報もありました。
#041 給与の銀行振込
それまでの阿部梨園は現金手渡しで給与を支払っていました。銀行に現金を引き出しに行って、給与額に分けて封筒で手渡ししていました。（ちなみに給与明細（#137）もありませんでした）
#045 スタッフのしおり
農家はアルバイトスタッフの出入りも多いのではないでしょうか。新入スタッフに基本的なことを一から口頭で説明するテンプレートがあると便利です。
#046 出勤シフト表
それまでの阿部梨園にはシフト表のようなものがなく、出勤の曜日や勤務時間を大まかに決めて、代表阿部とスタッフが個別に連絡を取り合って調整する方式でした。1-2週間先の出勤日しか把握できないと、従業員側は先々の予定を立てにくかったりします。また、1ヶ月の出勤日数が見えないと、収入の計算もできません。個別にやり取りをしているので、スタッフ同士でお互いの出勤日を把握しにくい側面もありました。