農家はアルバイトスタッフの出入りも多いのではないでしょうか。新入スタッフに基本的なことを一から口頭で説明するテンプレートがあると便利です。

今回の内容 Content

  • 新入スタッフ用の説明事項を「しおり」にまとめる
  • 「しおり」を入職前に渡して、初日までに軽く目を通してもらう

スタッフのしおりの内容例

  • あいさつ
  • メンバー紹介
    • 役割や分担=相談窓口
  • 1日のタイムテーブル例
    • 休憩など
  • シフトや勤務調整について
  • 作業指示について
  • 作業記録について
  • 日報について
  • 物品や道具について
  • 事務所の使い方
  • 圃場の紹介
    • 圃場マップ
  • お願いしたいこと/心がまえ
  • その他
    • 情報管理について
    • 身上変更について
    • 緊急連絡先
  • 最終更新日
  • (以前はあったが既に削除したもの)
    • ミッション・ビジョン・バリュー・行動指針
      • 存在感ありすぎるので削除

ねらい Purpose

  • 入職時の事務的な説明プロセスを効率化する
  • 農園や働き方について理解を深めてもらって、円滑なスタートを目指す
  • 事前情報があることで、新入スタッフに安心してもらう

今回の結果 Result

  • 入職前に仕事のイメージができて、初日の心理的ハードルが下がった
  • しおりに目を通してもらった上で説明するので、口頭での説明を短縮できた
  • 説明漏れが少なくなった(=台本機能)
  • 誰でも説明できるようになった(=台本機能)
  • 必要なときに、スタッフが自分でしおりの内容を確認できるようになった
中の人

しおりに目を通してもらうのは強制ではありません(業務時間ではないですから)。それでも、目を通してきてくれるかどうかで、その人の姿勢を垣間見ることができます

今回の学び Learning

何事も第一印象が大切です。ルールを押しつけるのではなく、お互い気持ちよく働くための気づかいとして活用しましょう

コツ Tips

説明を省略しない

読んできてくれたからといって、端折らず丁寧に説明しましょう。

ニュートラルな内容にする

内容が熱血すぎたり、事業主本位すぎると、マイナスに機能する可能性もあります。ニュートラルに、簡潔に書いてください。

発展 More

マニュアルも渡す

作業マニュアルを先にわたしておくのもいいかもしれません。全部読んできてくれという話ではなくて、興味ある人だけでも十分です。(未実施)

解説 Study

予習

学校の勉強と一緒で、予習が大切です。既存スタッフも、新規スタッフも、事業主も、みんなで常に予習する気持ちをもちましょう。

参考 Supplement

長野にあるパンと日用雑貨の超素敵なお店「わざわざ」さんは、新入スタッフ向けに書き記したものを、そのまま本として出版されました。

2018年3月現在では売り切れてますが、一応リンク貼っておきます。佐川は買って読みましたヨ!
わざわざの働きかた – パンと日用品の店 わざわざ オンラインストア

まとめ #045 スタッフのしおり
難易度 ふつうむずかしい点はありません
費用 ノーコスト費用はかかりません

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