詳しくは給与明細（#137）に書いてありますが、2015年は1年間、給与計算をExcelで手計算して行っていました。勤怠管理（#136）、給与計算（#137）、労働保険（#040）&社会保険（#227）の計算、源泉徴収（#039）&年末調整（#140）、すべてExcelで管理して、骨が折れましたし、時間がかかりすぎていました。

  • 手計算は…
    • NG !手計算は時間がかかる
    • NG !手計算はミスが発生しやすい、ミスに気づきにくい
    • NG !手計算は法改正を追いかけるのが大変

今回の内容 Content



無料でお試しから始められる【人事労務freee】

ねらい Purpose

  • 給与計算のスピードアップ
  • 給与計算のミス低減
  • 給与計算のタイムリーな法改正対応

今回の結果 Result

  • 給与計算をソフトに任せることで、所要時間が大幅に削減された
  • 給与計算に関わる知識にメモリーを使わなくなって済むようになった
中の人

給与計算は支払い後にミスを発見した場合、さかのぼっての修正がむずかしいです。翌月以降の給与で清算するのも面倒ですし、社会保険料の算定などに影響が出ることもあります。常に気を遣うので、給与計算について考えることから開放されて楽になりました。

今回の学び Learning

人事労務freeeはクラウドサービスなので、随時、機能追加があります。過去3年使っていますが、どんどん便利になっていて申し分ありません。

発展 More

社会保険労務士に依頼する

給与計算や労務の手続きのプロは、社会保険労務士です。餅は餅屋、プロに一任すればさらに楽になります。

社労士を探す｜全国社会保険労務士会連合会
https://www.shakaihokenroumushi.jp/consult/tabid/527/Default.aspx

プロに報酬を支払うより自分でできるところまでやりたい、という場合は、給与計算ソフトを活用しましょう。

参考 Supplement

給与まわりで計算を間違えるととにかく厄介です。税金や社会保険料の計算まで影響が及んだり、過去まで遡及して修正しなければいけなかったりします。この本はとにかく神、表紙の助成の気持ちがよくわかります。



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まとめ #135 クラウド給与計算：人事労務freee
難易度 ふつう
費用 ノーコスト

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